V Kongres Prawa Pracy 2019/2020

Warszawa | 17-18.10.2019

Cel konferencji

Pierwszy dzień konferencji poświęcony będzie problematyce związanej z zatrudnianiem cudzoziemców; dokumentacji pracowniczej i ochrony danych osobowych pracowników po zmianach. Omówione zostaną także zagadnienia poświęcone świadectwom pracy oraz dokumentacji badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem najnowszych zmian; nowej polityki migracyjnej a także urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności oraz uprawnień urlopowych związanych z rodzicielstwem.

Podczas drugiego dnia dyskutować będziemy na tematy dotyczące czasu pracy; mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy; nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie ochrony danych osobowych; Pracowniczych Planów Kapitałowych – pierwszych wpłat i potrąceń

Prowadzący

    • dr Sebastian Koczur

    • Ewa Buchowiecka

    • Gabriel Vilkas

    • Jolanta Karakow-Jaśkiewicz

    • Katarzyna Smulczyk

    • Katarzyna Ziółkowska

    • dr Maciej Chakowski

    • Michał Nocuń

    • Przemysław Ciszek

Program

Dzień I
09:30 – 10:00

  • rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:00

  • Zatrudnianie cudzoziemców – mobilność wewnątrzunijna (nowe ułatwienia) – (Gabriel Vilkas)

  • Mobilność wewnątrzkorporacyjna (zmiany 2019)

  • Mobilność studentów

  • Mobilność naukowców

  • Mobilność członków rodzin naukowców

11:00 – 11:15 

przerwa kawowa

11:15 – 12:15

  • Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych pracowników po zmianach (Katarzyna Ziółkowska)

  • Sposób prowadzenia akt osobowych – podział na 4 części

  • Długość przechowywania akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej

  • Zasady przechowywania i wydawania dokumentacji pracowniczej

  • „Elektronizacja” akt osobowych i pozostałej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy

  • Nowa ewidencja czasu pracy

  • Zasady prowadzenia listy obecności

  • Jakich danych pracodawca może żądać od osób rekrutowanych i od pracowników?

  • Jakie są zasady monitoringu pracowników po zmianach?

12:15 – 13:15

  • Świadectwo pracy oraz dokumentacja badań profilaktycznych i szkoleń bhp z uwzględnieniem najnowszych zmian (Katarzyna Smulczyk)

  • Zasady prawidłowego wydawania i wypełnienia świadectwa pracy

  • Rodzaje wymaganych badań lekarskich,

  • Zasady honorowania orzeczenia lekarskiego z poprzedniego zakładu pracy

  • Rodzaje szkoleń bhp i zasady dokumentowania

  • Zniesienie obowiązku prowadzenia szkoleń okresowych bhp dla niektórych pracowników administracyjno-biurowych

13:15 – 14:00

lunch

14:00 – 1500

  • Nowa polityka migracyjna – jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców może przynieść w latach 2019-2020 - (Michał Nocuń)

  • Założenia nowej polityki migracyjnej

  • Czym się różni od poprzedniej?

  • Jakie zmiany w przepisach i w praktyce może przynieść?

15:00 – 16:00

  • Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności oraz uprawnienia urlopowe związane z rodzicielstwem (Jolanta Karakow – Jaśkiewicz)

  • Nabycie i tryb udzielania urlopu wypoczynkowego

  • Urlop bezpłatny

  • Urlopy i zwolnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

  • Urlopy okolicznościowe i inne rodzaje zwolnień od pracy

  • Urlop macierzyński i rodzicielski

  • Urlop wychowawczy oraz alternatywne obniżenie wymiaru etatu

  • Urlop ojcowski

19:30

wyjście do teatru

Dzień II

09:30 – 10:00

  • rejestracja uczestników i kawa powitalna

10:00 - 11:00

  • Czas pracy 2019/2020 (Przemysław Ciszek)

11:00- 11:15 

przerwa kawowa

11:15 – 12:15

  • Mobbing i dyskryminacja w stosunkach pracy – najnowsze zmiany od września 2019 r. (Maciej Chakowski)

  • Pojęcie mobbingu i dyskryminacji

  • Mobber i ofiara mobbingu

  • Obowiązki pracodawcy

  • Prawidłowe przeprowadzenie procesu rekrutacji

  • Czas pracy, urlopy pracownicze i uprawnienia pracownicze a zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

  • Prawne konsekwencje stosowania praktyk mobbingowych

12:15 – 12:30

przerwa kawowa

12:30 – 13:30

  • Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie ochrony danych osobowych (Ewa Buchowiecka)

  • Dane osobowe, które można żądać od kandydata do pracy oraz pracownika;

  • Dane szczególnych kategorii i dane biometryczne

  • Zgoda pracownika – na wniosek czy z inicjatywy własnej?

  • Przetwarzanie danych przy korzystaniu ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – dokumentacja i jej przechowywanie

  • Wytyczne UODO w zakresie danych osobowych w zatrudnieniu

  • Uprawnienia pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników

  • Nowe wzory kwestionariuszy osobowych.

13:30 – 14:30

lunch

14:30 – 15:30

  • Pracownicze Plany Kapitałowe – pierwsze wpłaty i potrącenia (Ewa Buchowiecka)

  • Podstawowe zasady systemu PPK

  • Terminy obowiązywania PPK

  • Uczestnicy PPK

  • Wpłaty dokonywane do PPK, w tym wpłata powitalna i dopłaty roczne

  • Ewidencja PPK

  • Instytucje finansowe – zasady zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK

  • Portal PPK

  • Przepisy karne

Lokalizacja

Warszawa, Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa

Polecamy